Molti iscritti a Sani In Veneto in questi anni hanno sottoscritto con soddisfazione le tutele a pagamento Sani in Famiglia (per i familiari dei dipendenti) e Sani in Azienda (per titolari e loro familiari).
Dal 2023 verranno introdotte importanti novità per le nuove sottoscrizioni di queste tutele, in primis la modalità di iscrizione, che cambia per una maggior fidelizzazione e tutela dei propri iscritti.
Prima la sottoscrizione della tutela durava 12 mesi a partire dal mese di acquisto.
Ora l’iscrizione diventa un’adesione duratura, attuabile in qualsiasi periodo dell’anno, e comporta un tacito rinnovo una volta scaduti i 12 mesi, con possibilità di interruzione se cambiano le condizioni iniziali per essere iscritti o se viene esercitata la disdetta prevista (sempre possibile per gli iscritti che hanno già raggiunto o raggiungeranno 3 anni di anzianità nella tutela).
Verrà eliminato poi il periodo di carenza, quindi sia per i titolari che per i familiari la copertura partirà immediatamente dal 1° giorno del mese di sottoscrizione.
Un’altra novità significativa è che la copertura del titolare artigiano comprenderà al suo interno, con massimali in condivisione, eventuale coniuge a carico e figli fino a 24 mesi di età, come accade già per i dipendenti, senza alcun versamento aggiuntivo.
La categoria delle protesi, che per le tutele volontarie aveva sempre prestazioni e massimale inferiori, viene equiparata dal 2023 a quella dei dipendenti, con copertura fino a 1.000 euro annui.
Le coperture previste erano anche leggermente inferiori a quelle dei dipendenti.
Ora, grazie al nuovo sistema di adesione, si potrà beneficiare delle nuove prestazioni introdotte per Sani In Veneto e sarà anche possibile incrementarle, attraverso 2 livelli di coperture aggiuntive.
Sarà dunque possibile avere dei livelli di tutela maggiori per Sani In Famiglia e Sani In Azienda. Vediamo come:
- Livello BASIC: salvo i miglioramenti già descritti, validi per tutti, le prestazioni richiedibili saranno le stesse degli anni scorsi: visite specialistiche, esami diagnostici, interventi chirurgici, fisioterapia, pacchetto prevenzione odontoiatrica (2 visite e 2 ablazioni), lenti, protesi, invalidità, prestazioni esenti, sostegno psicologico e le nuove prestazioni 2023. Il costo è di € 125 per i titolari, € 90 per i familiari (figli sopra i 2 anni e coniugi o conviventi non a carico) di dipendenti e titolari.
- Livello DENTAL: comprende tutte le coperture citate del BASIC più la categoria CURE ODONTOIATRICHE (già presente per i dipendenti): un massimale di € 500 euro annui con rimborsi singoli di 40 o 50 euro per le cure dentistiche più frequenti, come otturazioni, estrazioni, capsule, curettage, bite notturno ecc.
Il costo è di € 165 per i titolari, € 130 per i familiari (40€ in più rispetto al BASIC). - Livello DENTALPLUS: comprende tutte le coperture di BASIC e DENTAL, più le categorie (già presenti per i dipendenti) ORTODONZIA per tutte le spese legate all’apparecchio ortodontico con un massimale triennale di € 600, e IMPIANTOLOGIA E PROTESI, per le spese legate agli impianti dentali, con un rimborso del 50% dell’importo in fattura e un massimale di € 1.000.
Il costo è di € 225 per i titolari, € 190 per i familiari (100€ in più rispetto al BASIC).
Per chi ha raggiunto nel 2023 un’anzianità della tutela di almeno 3 anni, è prevista un’ulteriore agevolazione con una tariffa scontata per chi effettuerà la sottoscrizione per il prossimo anno pari al 50% del costo di DENTAL e DENTALPLUS (rispettivamente 145 e 110 euro per i DENTAL e 175 e 140 euro per i DENTALPLUS).
Tutti i termini e le condizioni di acquisto verranno riportate nella sezione documenti del sito e sul portale dove si effettua il pagamento elettronico.
Le tutele esistenti scadranno mano a mano nel 2023 e potranno essere rinnovate solo alle nuove condizioni di adesione: un importante passo in avanti per il Fondo.
